El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por el grupo de electrodomésticos Teka en Santander y en otros centros comenzará a negociarse este jueves 8 de enero, conforme al acuerdo alcanzado entre la dirección y los sindicatos antes de la Navidad.
Antes de las fiestas, la empresa y los representantes de la plantilla constituyeron la mesa negociadora del ERE, que también abarca a Alcalá de Henares, Madrid y a las delegaciones comerciales, y acordaron posponer el inicio del periodo de consultas hasta este jueves.
Se espera que Teka entregue a los sindicatos el informe técnico que sustenta su propuesta de regulación de empleo y detalle el impacto en cada centro afectado, información que aún no se ha difundido.
Hasta el momento se sabe que el ERE comprende los centros de Santander (con 193 trabajadores), Zaragoza, Alcalá de Henares, Madrid y las delegaciones comerciales.
Según UGT, el sindicato mayoritario, sumando los delegados de cada centro, indica que los propietarios de la firma, la multinacional china Midea, pretenden iniciar un procedimiento de despido colectivo basado en causas “productivas y organizativas”, que se especificarán en la ‘Memoria Explicativa’ y en el ‘Informe Técnico’ que se pondrán a disposición de la comisión representativa.
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT‑FICA) manifestó su “absoluto rechazo” a los planes de reestructuración, calificándolos de una “pérdida de empleo desproporcionada y desorbitada, que no se corresponde con la situación real de la empresa”.
En 2024 la actividad de Teka Industrial pasó a manos del conglomerado chino MideaGroup, que cuenta con más de 190 000 trabajadores y una facturación superior a 53 000 millones de euros en 2023.